Den 19 mars 2022 startade TNN och fyra andra företag tillsammans en "bokklubb". Operatören ledde företagets chefer att läsa och klocka in och lära sig om Inamoris filosofi och affärer tillsammans. Under den 300 dagar långa filosofiläsningen blev obekanta partners gradvis bekanta och spridda tankar samlades långsamt. Den 23 februari 2023 organiserade TNN officiellt en klocka i aktivitet bestående av olika ministrar. Denna insisterande på läsning fortsatte och fördjupades inom företaget.
Läsincheckning-har flyttats från "gemensamma aktiviteter" till "interna dagliga rutiner", med en föränderlig form och oförändrad kärna - från filosofi till praktiskt lärande, från lärande till praktik. Läsinnehållet sträcker sig från filosofi till praktiskt lärande, som är närmare relaterat till arbetets och de anställdas faktiska behov; Formen för delning har också utvecklats från enkla insikter till ömsesidig utvärdering och bemyndigande. Wendys orubbliga dagliga påminnelser och aktiva samarbete från hennes partners; Danny Tangs orädda ledarskap är ett exempel på uthållighet på vägen; Varje ministers uppriktiga utbyte av insikter och fall är det mest autentiska svaret på genomförandet av idéer. Vi har läst upp det synkrona tänkandet - från nyanlända till senioranställda, att "respektera himlen och älska andra" och "att anstränga sig inte mindre än någon annan" är inte längre slagord, utan hörnstenen i dagliga samtal. Vi har läst upp en djup koppling - genom att se varandra genom att dela, uppmuntra varandra genom kommunikation, vi är inte bara kollegor utan också utländska handelspartner som kämpar sida vid sida.
Sätt hjärtat först, låt medarbetarna arbeta tillsammans och enas för att sträva. Detta är också det slutliga målet för vår avdelning 2026. "- Will
Ödmjukhet är inte ödmjukhet, utan den insyn som har ackumulerats. Endast genom att ständigt hålla ett ödmjukt hjärta kan vi fortsätta att ta upp näringsämnen, ständigt slå igenom och göra framsteg i vårt arbete. Vi behöver ständig reflektion. "- Shirley
Endast genom att överge onödig själviskhet och närma sig arbetet och livet med ren motivation kan man uppnå verklig framgång och tillfredsställelse. "- Kiesling
1000 dagar är inte slutet, utan en ny utgångspunkt. I framtiden, låt oss fortsätta: använda filosofisk inlärning för att lysa upp arbetet, använda det korrekta sättet att tänka för att leda handling och använda uthållighet för att driva framåt de kommande 1000 dagarna.