TNN Studie Rundtur Beröm Grupp Byggnad Aktivitet
Efter lunch den 26 juli anlände kollegorna till det vackra lägret tillsammans i en stämning av förväntan.
Första halvan av företagets sammanfattande möte har precis avslutats, och halvårsturismaktiviteterna kommer också. Genom att kombinera studieresa och beröm, kommer denna resa att bli en helt ny upplevelse av utomhuslärande, som gör att vi kan ladda batterierna efter ett hektiskt arbete och möta nya utmaningar under andra halvan av året. Jag ser fram emot att ha en underbar tid med er alla.
När vi ser tillbaka på arbetet och studierna under de senaste sex månaderna, är vi inte stolta över våra prestationer, inte avskräckta inför svårigheter, tänk alltid på att förbättra hjärtat, expandera verksamheten och gå igenom våra studier och arbete.
Denna berömningskonferens skiljer sig från den vanliga, den integrerar lärande och delning och lär av varandras utmärkta erfarenheter. Erkännande är en bekräftelse på ansträngningar, lärande är att bättre förbättra sig själva. Detta är också vårt första möte för delning av lärande utomhus. Företaget har engagerat sig i filosofiskt lärande, med "respekt för himlen och älska människor" som kärnan, tro på orsak och verkan, respekt för naturen och följa universums kraft. Företagspartnerna ägnade ett och ett halvt år åt att sammanställa Dehui-handboken, och efter åtta månaders lärande samlades vi på fredagsskolan för att dela och utbyta arbete. Jag tror att dessa idéer inte bara har en långtgående vägledande betydelse för vårt arbete, utan också har en positiv inverkan på vårt sätt att tänka, attityd till livet och våra värderingar. Inlärnings- och erkännandesessionen leddes tillsammans av Cathy och Wendy.
Will delade med sig av sin erfarenhet av att arbeta med Zara 2023, då han slutförde ett kontrakt under en benskada. Även om han såg fram emot stora beställningar och vinster vid den tiden, ändrade han 2024 sitt sätt att tänka, utgick från "altruism", arbetade nära flera avdelningar, pratade inte längre om vinstdelning, utan hjälpte först till att fullfölja högt. mål. Han menar att det immateriella värdet av dessa order är mycket större än vinstvärdet av orderutförande.
Dale delade med sig av sina egna förändringar, inklusive att hålla sig lugn och tålmodig, vara lugn och tålmodig när kunder bad om detaljerad information om anläggningen, svara på kundernas frågor uttömmande och förbättra sina känslomässiga ledningsförmåga. Han lärde sig också att berömma och känna igen sina kollegor och att främja en harmonisk, samarbetande arbetsatmosfär.
Cathy betonade vikten av att utveckla sinnet och expandera verksamheten, särskilt kapitlen i Handbook of Philosophy "Love the work", "Down to Earth, Perseverance" och "Unity of direction, Forming Synergy" som hade en djupgående inverkan på henne .
Minnet betonar att lära sig att acceptera sig själv och minska inre friktion; Utåtriktat, ärligt, öppet hjärta. Han kände också vikten av teamstyrka och betonade respekt för himlen och kärleken.
John förstår djupt kraften i lagarbete och det unika värdet av varje individ, och införlivar dessa i sitt dagliga arbete.
Alice delade vikten av "resultatet av liv och arbete=sätt att tänka * passion * förmåga". Dessutom har jag ett starkt intryck av "Bygga förtroenderelationer", "transparent ledning", "maximera försäljning och minimera kostnader" och "förenande riktning och bilda synergi" i handboken för Dehui Philosophy, och jag tillämpar dem i mitt arbete.
Ethan betonar den ödmjuka inställningen att ha ett uppriktigt hjärta och erkänna sina brister, för att arbeta hårt. Han nämnde också enheten i riktning, bildandet av gemensamma krafter, för att skapa en kamp magnetfält, kopplingen mellan avdelningar, och så vidare för att bygga förtroende med kunder.
Fem år av ackumulering i detta team, använder de sin egen visdom, bevittnar tillväxten av företaget. Fem år är inte kort, än mindre långt, det är en kritisk period för Dehui att blomstra och frodas. Grattis: Cathy och Leon fick femårsutmärkelsen för anställda.
Peter tolkar ansvar och noggrannhet med handling och gör kontoret fräscht och rent av svett. Låt varje utrymme lysa med ljuset av hårt arbete och engagemang.
De deltar aktivt i lärandet i företaget, behandlar varje skola som en värdefull kunskapsrikedom, ägnar sig helhjärtat och integrerar den inlärda kunskapen i arbete och liv. Samtidigt följer också det nya folket takten i den nya hallen, silverdomar frekvent.
Årets poäng ökade andelen lärande, så företaget valde ut kollegor som har en positiv inställning i arbete och studier, jag hoppas att du kan fortsätta jobba hårt!
De hjälper inhemska fabriksmärken att gå till sjöss, hitta nya inkrementella spår och ständigt slå igenom i nya kanaler, vilket lämnar ett starkt spår för företaget att utmana höga mål. Vinnare: E-handelsavdelningen.
De avslutade målet på ett halvt år, kommer inte att överge inte ge upp ingraverat i benmärgen, bortom jaget, mot det höga målet av kontinuerlig strävan. Vinnare: Zara.John.Will.Bruce.
Hon ger den ultimata servicen med kärlek och uppriktighet, förkroppsligar den perfekta standarden för kundlycka skarpt och levande, kunden flyttas att köpa presenter till henne, denna serviceattityd är värd att lära av henne. Vinnare: Cherry.
Nykundsavdelningen, den andra driftavdelningen och inköpsavdelningen fullföljde aktivt sina respektive mål under första halvåret och arbetade hårt för att utveckla marknaden och lade till en stark och färgstark penna för att nå det höga målet.
Nora bröt tidsskillnadsbegränsningarna, stanna online sent på kvällen varje dag, svara snabbt kunderna, varje biljett efter leverans gör tillsynsrapport, produktförfrågningar gör detaljerad produktinformation till kunderna, genom sin egen flit, för att slutföra det årliga målet.
The King Glory Team flitigt engagemang, excellens, de alltid dubbelt som målet att strikta krav på sig själva, med kärlek och uppriktighet för kundernas lycka och strävar efter det största förtroende hos kunder, och slutligen uppnå uppdraget, att slutföra målet för första halvan av laget.
Speciellt tack
Hu Zichao har lett företaget att sammanställa en filosofihandbok som inspirerar själen. Därför tilldelas "Philosophy Tutor Award" till Hu Zichao som ett erkännande för hans enastående bidrag till arvet av Daosheng-filosofin och utvecklingen av moralisk visdom.
Smallen av lätt regn släckte inte elden av allas spänning. Kollegor gick ut och andades in den friska luften, fulla av nyhet. Lag spelade glatt fotboll på den blöta gräsmattan och några personer spelade kortspel under takfoten. Även hoppa, ignorera regndropparna stänkte på skorna, hängde skon droppar av kristall droppar vatten, spela badminton.
Under gruppmiddagen, under en atmosfär av varmt ljus, delades alla in i fyra grupper som satt runt ett långbord enligt studiegruppen och njöt av de överdådiga grillade skaldjuren tillagade av företaget. Vid bordet skålade folk hela tiden för varandra och delade med sig av sina tankar.
Mitt under middagen började Kiesling vara värd och leda talen. Praktikanterna framförde ett underbart program, sjöng låten "Running" och utförde en rytmisk dans. De utländska praktikanterna sjöng en sång med indonesiska särdrag och stämningen tändes omedelbart.
Bålarna brann och sångerna var högljudda och glada. Vännerna höll hand runt elden, dansade och sjöng till musiken. Fyrverkerier är underbara och bländande, och allas humör flyger med sin blomning.
Med tiden går campingverksamheten gradvis mot sitt slut. Alla förberedde aktivt campingutrustningen, men tyvärr hade vi en regnig dag. Trots detta klagade gruppen inte, utan behandlade upplevelsen som en unik. Som ordspråket säger, "upplevelse är mer än njutning", vi höll tillställningen i det kraftiga regnet och upplevde annorlunda kul.
Vi hade en underbar dag på denna underbara resa. Längs vägen är våra hjärtan fulla av de bästa förhoppningarna, och en ny omgång av kamp har börjat. Vi är engagerade i att förbättra utrikeshandelstjänsterna med kärlek och uppriktighet, kärleksarbete, med ren motivation, stark önskan, betala inte mindre än någons ansträngningar, mot det höga målet!