Under det senaste halvåret har alla TNN-partners bidragit till företagets utveckling. Vi arbetar tillsammans för att sträva efter den materiella och andliga lyckan för TNN-folk och strävar efter att förbättra livet för människor över hela världen genom att tillhandahålla högkvalitativa utrikeshandelstjänster med kärlek och uppriktighet. Idag, under ledning av värden Zara, startade vi officiellt sammanfattningsmötet av den första halvan av arbetet.
Perry, minister för kemisk industri, analyserade signeringsproblemen under det första halvåret och undersökte en efter en från många aspekter som kundutveckling och eftermarknadskvalitet. Under den andra halvan av arbetet kommer den kemiska avdelningen att stärka marknadsföringen av e-handelsplattformen, förbättra fraktprocessen, minska kostnaden och leveranstiden så mycket som möjligt, ge kunderna den ultimata serviceupplevelsen och sträva efter att uppnå målet.
Även om den andra institutionen för kemiteknik misslyckades med att uppnå det förväntade målet under första halvåret, gjorde Shirley analyser från olika aspekter och gjorde specifika planer för förverkligandet av målet under andra halvåret, i hopp om att göra genombrott inom andra halvlek med hjälp av ett stort lag och självreglering. Den nya kundavdelningen fullföljde aktivt målet för det första halvåret, speciellt Noras insatser, hennes kärlek till arbetet, tålamod för kunderna, rigorösa eftermarknadsförsäljningar, är nyckeln till att överträffa målet.
Jilins kontor slutförde 88 % av planen under första halvåret och uppnådde goda resultat. Med tanke på bristerna i arbetet lade vi fram motsvarande förbättringsplaner från de fyra aspekterna gamla kunder, nya kunder, marknadsföring och produkter och gjorde kontinuerliga ansträngningar under andra halvåret för att nå det höga målet så snart som möjligt . Samtidigt inledde Lisa sitt elfte år av att arbeta i TNN. Tack vare sina insatser förtjänade hon titeln "Tioårsanställd".
Inköpsavdelningen överfyllde inköpsuppdraget. Grattis till Bruce för hans anmärkningsvärda prestation, med en slutförandegrad på 66 % på sex månader. Minister Ethan sammanfattade nyckelprodukterna och klargjorde riktningen för uppföljningsarbetet. Varje person sammanfattade och löste åtgärder enligt sitt eget arbete, vilket återspeglar transformationen av filosofiskt lärande och fabrikens uppdrag. De tillämpar verkligen filosofins principer på sitt arbete och bevisar vikten av filosofiskt lärande i det ena fallet efter det andra.
Karl, ministern för avdelningen för e-handel, använde strukturdiagrammet för att tydligt analysera orsakerna till misslyckandet med att utmana det höga målet - den otillräckliga mängden högkvalitativa förfrågningar, och fokus bör ligga på att öka antalet höga -kvalitetsförfrågningar i alla kanaler. Och från forskning av internt arbete, process förfining allvarliga, varumärke av de fyra aspekterna av den andra hälften av det höga målet plan. Karl fokuserade också på betydelsen av företagets flygbussverksamhet - att främja teammedvetenhet, rationella processer för att förbättra effektiviteten.
Maskinministern Will fick ett genombrott under första halvåret och vann titeln "cover king" (de flesta av de produkter som säljs är "cover" produkter), och överträffade halvårsuppgiften. Wills uthållighet och uppmärksamhet på detaljer är en av de faktorer som främjar framgång. På vägen mot att nå det höga målet hoppas avdelningen att den nya personen Anna ska tillföra nya förmågor och främja fullbordandet av det höga målet.
John överuppfyllde halvårsuppgiften på operationsavdelningen. Direktör Peter analyserade gamla kunders behov och andra aspekter för att nå målet under årets första hälft, klargjorde inriktningen på insatserna för uppföljningsarbetet och såg fram emot de utmärkta prestationerna i Operationsavdelningen under andra halvåret året.
Zara, ministern för den andra operationsavdelningen, tog ledningen när det gällde att föregå med exempel, och slutförandegraden för sexmånadersplanen var så hög som 74 %, med en total signering på mer än 4 miljoner dollar. Zaras framgångar har också gett mycket inspiration och uppmuntran till företaget, samtidigt hoppas vi också att andra avdelningar kan lära sig av framgången med driften av den andra avdelningen, lära av dem och förbättra tillsammans.
Finansavdelningen Kiesling implementerade datatydligheten och sammanfattade detaljerna om månatlig valutainsamling, utgifter, välfärdslöner och expressavgifter i tabeller, vilket gjorde företagets verksamhet mer tydlig. För företagets unika Caisi-lärkurs har varje medlem vunnit mycket och lagt fram olika planer som motsvarar lärandeinnehållet.
I arbetet under andra halvåret 2024 kommer Wendy från General Affairs Department, på basis av att konsolidera det befintliga ledningsarbetet, förbättra bristerna, förnya idéer, implementera systemimplementeringen, ta glädje av kollegor och skapa ett magnetfält av kamp och kärlek som mål, hålla sig till lyckan hos kollegor 100 poäng, det gemensamma uppdraget för kunder, utmana höga mål, regelbundet internt och externt lärande, och göra allt för att uppnå höga mål.
General Manager Danny gjorde en sammanfattning av arbetet under första halvåret på mötet. Under de senaste sex månaderna har vi säkrat $16 miljoner i värvningar, vilket är 75 % av vårt halvårsuppdrag. Vi har några brister, inklusive självdisciplin, självförbättring och institutionella brister, kundtjänstprogram är inte fullt implementerade och vi är inte helt fokuserade på produkter och marknader.
För att utmana det höga målet lade Mr Tang fram arbetsriktningen och nyckelorden: fortsätt att arbeta hårt, självdisciplin, följ systemets principer. Vi kommer att fortsätta att optimera belöningssystemet, förbättra kontorsmiljön, stärka tidshanteringen, fokusera på familjen, fortsätta lära oss och ha ett ekonomiskt tänk. Samtidigt kommer vi, med stöd av konceptet att "respektera himlen och älska människor", förnya från fyra aspekter av modellökning, produktökning, marknadsökning och kundökning för att uppnå höga mål tillsammans.
Slutligen tror vi att vi med gemensamma ansträngningar från alla anställda kommer att uppnå höga mål i denna tid full av utmaningar och möjligheter! Vi kommer att fortsätta att hålla fast vid vårt uppdrag att skapa ett bättre liv för världens människor med kärlek och uppriktighet!